“Conocimiento y Cambio”
(consultoría en Diseño Organizacional,
Gestión de Talento, Gestión del Cambio
y Performance Management)
Actualmente
“Arquitectura Organizacional y Talento”
(Consultoría en Gestión del Talento y del Cambio).
2013 – 2020
“Recursos Humanos y Organización”
(Consultoría en Gestión del Capital Humano).
2000 – 2012
HR Director Southern Cone DIAGEO
(Anteriormente, SA Francesco Cinzano y luego CINBA S.A.)
1990 – 1999
Universidad de Belgrano.
Profesor de “Análisis y Diseño Organizacional” (Maestría de Análisis y Estudios Organizacionales”
2015 – Presente
Universidad Nacional de General Sarmiento.
Profesor de “Organizaciones del Sector Privado” (Maestría de Estudios Organizacionales”
Presente
Universidad Nacional de Tucumán.
Profesor de “Comportamiento Organizacional” (MBA)
2015 – Presente
Universidad de Buenos Aires.
Profesor de “Análisis Organizacional” (Maestría de Agronegocios)
1999 – Presente
Universidad Nacional del Nordeste.
Profesor de “Sociología de las Organizaciones” (Maestría de Relaciones del Trabajo)
Presente
Doctor en Ciencias Sociales
UNGS/IDES
2010 – Presente
Magister en Ciencias Políticas y Sociología
FLACSO
2004 – 2009
Licenciado en Sociología
Universidad del Salvador
1990 – 2003